SDGs DECLARATION
株式会社武田鉄工所のSDGs宣言
株式会社武田鉄工所は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は、1975年の創業以来、宮城県石巻市を拠点に「鉄骨工事一式」を中心とした建築鉄骨の製造・施工を手がけてまいりました。長年培ってきた確かな技術力と誠実なものづくりで、倉庫・店舗・工場・社屋など、多様な建築物の安全と品質を支えています。これからも事業活動を通じて「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
株式会社武田鉄工所 代表取締役社長 武田 信哉
WHAT IS SDGs
SDGsとは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（Leave No One Behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（Leave No One Behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
MANUFACTURING SDGs
製造業のSDGs
経済産業省、厚生労働省、文部科学省の3省が2021年5月に公開した「2021年版ものづくり白書」では、ニューノーマル時代で製造業が生き残るための3つのポイントを「レジリエンス」「グリーン」「デジタル」としています。日本の製造業がニューノーマル時代に対応しながら生き残るため、この3つのポイントを軸としたさまざまな取り組みが求められています。
| レジリエンス |
不確実性が高まる現代で事業を継続するために、これから発生しうる危機・変化に柔軟に対応すること
| グリーン |
カーボンニュートラル（脱炭素化）の取り組みを更に進めること
| デジタル |
事業をより効率的にするためデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組むこと
製造業に期待される3つの目標
製造業はエネルギー問題や環境問題に大きく関わっています。とくに次の3つの目標は、製造業の取り組みに期待が寄せられます。
Goal.07 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
製品の生産過程では多くのエネルギーを消費します。一社一社がエネルギーを「減らす・つくる・効率よくつかう」ことを意識して取り組むことが大切です。
Goal.09 産業と技術革新の基盤をつくろう
日本だけでなく他国、とくに発展途上国において製造業は安定した経済・雇用・社会の基礎となります。持続可能な技術開発を積極的に行うこと、安定した供給を続けられるようインフラやネットワーク構築を支援することなどが求められています。
Goal.12 つくる責任 つかう責任
生産過程で不良品が多く出ると、廃棄物が増えてしまいます。できるだけゴミを増やさないよう、ライフサイクルの長い製品を開発することも大切です。私たち製造業には「つくる責任」があります。
OUR SDGs
株式会社武田鉄工所が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
具体的な取り組み
内部管理体制
- 社員全員で経営理念・目標を達成する為に各部署ごとに協力しコミュニケーションを取り、全体での連携を大切にしている
- 朝礼や全体会議で定期的に発信
- 打合せ室と工場内に掲示
法令遵守
- 法規制（建築基準法・労働安全衛生法等）の徹底
- 工場認定工場としての品質・安全管理体制の徹底
- 約法・取引法（建設業法など）の遵守と適正取引の実施
- 組織横断的コンプライアンスの徹底
ステークホルダーとの対話
- 顧客からの製品品質の要求の為、品質管理（資格取得や非破壊検査の実施）の徹底
- 当社従業員・協力会社など、作業の安全対策（安全教育の受講や保護具の使用）の徹底
- 鋼材などの安定供給や品質基準等の情報を常に共有している
SDGsの普及啓発（内部）
- 社内に分別用のカゴをそれぞれ設置し、社員一人一人がリサイクルを心がけるように声掛けをしている
- 製品の端材を別製品へ活用
- 社内・工場内の照明をLEDに交換済み
社会的責任
- 換気・吸引装置の設置により粉じんや溶接ヒュームの制御
- 専門業者による環境測定を規定通りに行い、改善が必要な場合に適切に対応している
- 廃材や廃油等の適正な廃棄を徹底している
- 段ボールの再利用、段ボールのリサイクルを推進
災害や事故などのリスクへの備え
- 地震が発生しても鉄骨や鉄板などが崩れないよう、鉄骨の積み重ね方に注意して行うよう声掛けをしている
- 機械や工具の間違った使い方をしないよう、教育受講や指導を行っている
- 災害・事故が起きた場合の連絡・報告の徹底
具体的な取り組み
公正な競争
- 使用材購入の際には特定業者への偏りを避ける為、見積機会を均等にしている
- 過度な値下げ要求や不当な納期短縮があった場合には毅然と対応する事を徹底
- 不正な競争には関与しない事を全社員に徹底している
個人情報保護
- 個人情報管理責任者を任命
- 法定保存期間を遵守
知的財産保護
- 社内の技術的知的財産に関する勉強会や意見交換を行っている
サプライチェーン管理
- 鋼材などの材料の確保を安定供給させる為、常に協力会社と情報交換を行っている
- 納品鋼材の材料証明書の管理を徹底
- 製品検査成績書をデジタル化
具体的な取り組み
差別・ハラスメントの禁止
- 報告・相談はいつでも可能にしている
- 報告・相談があった際には事実関係をしっかりと精査し、その結果を基に対応を徹底
- 役職者や工場長は、日々の報告を徹底
労働安全衛生
- 事務所・工場内に、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を掲示
- 役職者や工場長は日々、見回りを定期的に実施している
- 健康診断の受診、健診結果の医師による意見聴取や健康相談を行っている
人材育成
- 先輩社員の教育・指導の実施
- 資格取得の費用は全て会社で負担している
公正な待遇
- 従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
- 性別や年齢に関係なく、能力・意欲に基づく配置を徹底
健康経営
- 溶接ヒューム、粉じん、有機溶剤などに対応した特殊健康診断を年1回以上実施
- 熱中症対策（空調服、休憩所・水分、塩分補給）・寒冷対策（防寒具、暖房機器を使用）
- 残業時間等の定期的なチェックを行い残業時間の管理を徹底
ワークライフバランス
- フレックス休日と隔週休2日制の導入
- 時間単位の有給休暇制度の導入
- 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
DXの推進
- ペーパーレス化とクラウド化の導入
- 使用済みトナーカートリッジの返却の徹底
具体的な取り組み
廃棄物・有害化学物質
- 有害化学物質（溶接ヒューム、有機溶剤、粉じん）等、資格取得者を配置し管理している
- 各種、有害化学物質の年1回の環境測定を実施
- 各種特殊健康診断受診の徹底
- 製造過程において廃棄物管理を徹底
エネルギー・温暖化
- 電灯をすべてLED化し、節電への取り組み
- 省エネ対策としてファイバーレーザー切断機を導入
環境配慮
- 鉄くずを分別しリサイクル業者へ持込している
- 設計の段階で切断により廃棄になる部分が少なくなるように努めている
3Rの推進
- 裏紙利用やペーパーレス化を促進
- 事前加工・正確な穴あけにより現場廃棄物を大幅削減
- 保護材の回収再使用（台木やパレットなど）
- 廃油の回収を適正業者へ依頼
水の管理
- 従業員全員へ水の流しっぱなし防止などを注意喚起している
天然資源の持続的利用
- 切断・開先加工・孔あけ加工で発生する鋼材くずは分別し、リサイクル業者へ持込
具体的な取り組み
製品・サービスの安全性と品質確保
- 仕入れ鋼材のミルシートの確認・管理を徹底
- 溶接資格者（JIS・WES）を適正に配置
- 第三者による超音波探傷検査を実施
- 塗装品質確保の為、膜厚計測や外観チェックを徹底
- 顧客へは製作要領書と建方要領書（品質情報や工事・建方情報）を作成し提出する
地域への参画
- 工場敷地周辺の草刈り・景観整備
- 高校生への職場体験（インターンシップ）の受け入れ
- イベントを企画・開催し「ものづくり」の魅力を伝えている
- 地域施設・公園・公共建築の鉄骨製作に協力
地域資源
- 地域訓練センターでの資格講習（溶接、玉掛け等）
- 地域商工会議所や工業団地会等に参加
社会課題解決
- 国土交通大臣認定工場基準の維持
- 溶接ヒューム対策や資格取得等の費用を全額負担
- 一般財団法人 石巻地区勤労者福祉サービスセンター利用
- 時間外労働削減の取り組みや有給取得の促進
若者の地元定着等
- インターンシップの受け入れや希望者の会社見学の随時実施
- 資格取得費を全額負担している
- 一般財団法人 石巻地区勤労者福祉サービスセンター利用で福利厚生を更に充実
県や国の各種登録・認定制度
- 国土交通大臣認定（鉄骨製作工場認定：Hグレード）
- 建設業許可（宮城県知事 特定・一般）
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